Im Spotlight

Heranreifen und Reif bleiben

von P.Kershi in Leadership 1

Wie wird man so wie man sein möchte als Führungskraft? Wenn man Menschen führt als Führungskraft, hilft es, ein Gefühl dafür zu entwickeln, wer diese Menschen, welche ich führe, eigentlich sind. Welchen Hintergrund haben Sie? [...]
Digitale Arbeit

Industrie 4.0 und nun, was ist zu tun?

16. März 2017 0

Vor einigen Tagen habe ich auf die mit einer Revolution zusammenhängenden Probleme bei der Digitalisierung hingewiesen. Die Realität zeigt jedoch, dass immer mehr Unternehmen in diese Digitalisierungsfalle tappen: Werden die funktional getriebenen Probleme nicht aufgelöst, wird man […]

Leadership

Feedbackregeln für das Feedback geben und nehmen

7. Januar 2018 0

Feedback wird häufig als Treibstoff für Verbesserung bezeichnet. Doch um den Treibstoff auch richtig einzusetzen, bedarf es einiger grundlegenden Regeln beim Geben und Nehmen von Feedback. Warum entscheidet man sich für Feedback in Unternehmen? Hierfür […]

Leadership

Feedbackregeln für das Feedback geben und nehmen

7. Januar 2018 0

Feedback wird häufig als Treibstoff für Verbesserung bezeichnet. Doch um den Treibstoff auch richtig einzusetzen, bedarf es einiger grundlegenden Regeln beim Geben und Nehmen von Feedback. Warum entscheidet man sich für Feedback in Unternehmen? Hierfür […]

Leadership

Feedbackregeln für das Feedback geben und nehmen

7. Januar 2018 0

Feedback wird häufig als Treibstoff für Verbesserung bezeichnet. Doch um den Treibstoff auch richtig einzusetzen, bedarf es einiger grundlegenden Regeln beim Geben und Nehmen von Feedback. Warum entscheidet man sich für Feedback in Unternehmen? Hierfür […]