Feedback zur persönlichen Weiterentwicklung – Das Johari Fenster zur Fremd- und Selbsteinschätzung

Führungskräfteentwicklung mit dem Johari-Fenster
Führungskräfteentwicklung mit dem Johari-Fenster

Führungskräfte haben es schwer, wenn sie in ihrem Umfeld anders wahrgenommen werden, als sie sich selbst einschätzen. Wie die Fremdeinschätzung und Selbsteinschätzung ermittelt werden und dadurch die unterschiedliche Wahrnehmung aufdecken kann, behandle ich in diesem Beitrag.

Was ist das Johari Fenster?

Das Johari Fenster ist ein in Fort- und Weiterbildung weiterverbreitetes Modell. Es wurde nach seinen Erfindern Joseph Luft und Harry Ingham benannt. Das Modell zeigt anschaulich, in welche Richtung Entwicklungsprozesse verlaufen sollten und wie diese Entwicklung unterstützt werden kann.

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